Семинар поможет понять, что же происходит с трудовой книжкой, когда она станет электронной и как к перейти к новой технологии.

Многочисленные слухи из некомпетентных источников, тренинги по этому вопросу, навязываемые аферистами, можно сравнить только с аналогичным обманом, который был связан с профстандартами.

Автор семинара В.И. Андреева была докладчиком по этому вопросу на Больших парламентских слушаниях в Государственной думе РФ 08.07.2019.

На семинаре будут проанализированы ошибки в применении изменений 2019 г. (водители, иностранцы, диспансеризация и др.).

Кроме того, будут рассмотрены вопросы, остающиеся сложными, спорными и не решенными в нормах Трудового кодекса РФ. Подходы к их решению будут предложены автором семинара, почти двадцать лет работающим в системе повышения квалификации судей по гражданским делам.

Программа семинара:

1. Анализируем изменения, планируемые на 2020 г.

    1.1. Поэтапный переход к электронным трудовым книжкам. Взаимодействие с Пенсионным фондом, штрафные санкции. Что нужно сделать до конца 2019 г. и что нужно будет делать в 2020 г., какие вопросы пока не решены, как поступать в этих случаях, к чему нужно быть готовым.

    1.2. Как планируется в целом менять Трудовой кодекс РФ. Обсуждаемые проекты изменений в ТК РФ, Законе о персональных данных, Законе о специальной оценке условий труда и др.

2. Правильно применяем изменения 2019 г. и изменения, вступающие в силу в 2020 г.

    2.1. Новые требования к режиму труда и отдыха водителей, штрафные санкции.

    2.2. Уведомление об убытии иностранного работника из места пребывания и проверочные листы по иностранным работникам.

    2.3. Сдаем кадровую отчетность с учетом всех изменений.

    2.4. Правильно отпускаем работников на диспансеризацию.

    2.5. Перенесение выходных дней в 2020 г. Производственный календарь на 2020 г.

3. Решаем сложные и спорные вопросы, на которые не отвечает ТК РФ.

    Заключение трудового договора

    3.1. Что считать соглашением сторон между работником и работодателем (на примере приказа с условием об испытании при приеме на работу).

    3.2. Ошибки при указании в трудовом договоре условий труда и обязательности медосмотров.

    3.3. О режиме работы инвалидов 1 и 2 группы, правовые позиции Верховного Суда РФ.

    Оплата труда и индексация заработной платы

    3.4. Споры о заработной плате: изменение дней выплаты, размер «аванса», выплата в первый месяц работы и перед отпуском; выплата премии уволенному работнику, индексация зарплаты.

Увольнение работников

    3.5. Сокращение штатов: уведомление о сокращении по электронной почте, оплата простоя во время сокращения, больничный при сокращении, вакансии при сокращении.

    3.6. Ошибки при увольнении во время ликвидации организации или ликвидации обособленных структурных подразделений организации.

    3.7. Ошибки при увольнении по инициативе работодателя: прогул, неисполнение должностных обязанностей.

    3.8. Ошибки при увольнении по инициативе работника: оформление заявления об увольнении, отзыв заявления об увольнении.

    3.9. Соблюдение прав работников, восстановленных на работе после увольнения: сохранение трудовой функции, продолжение срока испытания.

    3.10. Спорные позиции судов о компенсации при увольнении дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

    3.11. Расчеты с работником при увольнении.

    Другие актуальные вопросы

    3.12. Споры о выдаче работнику копий кадровых документов.

    3.13. Несоблюдение работниками требований охраны труда.

    3.14. Материальная ответственность работников: рекомендации по правильному оформлению и возмещению ущерба, взыскание средств, затраченных на обучение.

    3.15. Последствия ошибочных записей в трудовых книжках и другие ошибки при работе с трудовой книжкой.

    3.16. Как правильно привлекать к дисциплинарной ответственности.

    3.17. Изменение условий трудового договора: судебная практика.

    3.18. Еще раз о возмещении затрат на обучение работника.

4. Ответы на вопросы, индивидуальные консультации.

_____________________________________________________________________

Программа является авторским продуктом Андреевой В.И.

Копирование данной программы нарушает закон об авторском праве. _____________________________________________________________________

Место проведения: г. Ижевск, ул. Красноармейская, 127. Конференц-зал ООО «Специалист»

Стоимость семинара 4990 рублей.

СКИДКА! При подаче заявки и оплате (или предоставлении гарантийного письма) до 27.11.2019. При участии 2-х и более человек, постоянным клиентам.

ВНИМАНИЕ!!! Количество мест ограничено!!!!

В стоимость семинара входит: Участие одного представителя, авторское методическое пособие, обед.

 Заявки принимаются по тел.: (3412) 230-277 по эл. почте: specialist_2020@mail.ru

* по мнению слушателей, регулярно посещающих кадровые семинары.